Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з п. 12 розд. І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом МФУ від 13.03.1998 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12 вихід працівника на роботу в день вибуття у відрядження та в день прибуття з відрядження регулюється правилами внутрішнього трудового розпорядку установи.

Режим роботи, тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюються роботодавцем самостійно в правилах внутрішнього трудового розпорядку або в колективному договорі з дотриманням норм законодавства про працю (лист Мінсоцполітики від 25.04.2018 р. № 184/0/22-18/13).

Відповідно до п. 7 розд. І Інструкції № 59 загалом:

- днем вибуття у відрядження вважається день відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника;

- днем прибуття з відрядження — день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи відрядженого працівника.

При цьому визначення кількості днів відрядження для виплати добових проводиться з урахуванням дня вибуття у відрядження й дня прибуття до місця постійної роботи, що зараховуються як два дні (абз. 2 п. 4 розділу ІІ Інструкції № 59).

Тобто Інструкцією № 59 чітко визначено, що день вибуття у відрядження та день прибуття з відрядження — це два повноцінні дні відрядження. При цьому, якщо транспортний засіб:

1) вибуває з місця постійної роботи відрядженого працівника:

до 24 години включно, днем вибуття у відрядження вважається поточна доба;

з 0 години і пізніше — наступна доба.

2) прибуває до місця постійної роботи відрядженого працівника:

до 24 години включно, днем вибуття у відрядження вважається поточна доба;

з 0 години і пізніше — наступна доба.

Отже, якщо потяг відправляється з місця постійної роботи працівника в період з 00:01 по 24:00 робочого дня, то цей день є днем відрядження. Аналогічно з поверненням: якщо потяг повертається до місця постійної роботи працівника в період з 00:01 по 24:00 9.05.2024, то цей день є днем відрядження. Тобто день виїзду і повернення є днями відрядження.

Відповідно, за ці дні, як за дні відрядження платите добові та зберігаєте оплату праці не нижче за середній заробіток (ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 ).