Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не потрібно.

Ще ФССзТВП в листі від 15.05.2018 р. № 2.4-15-1677 "Щодо повернення допомоги по вагітності та пологах у разі звільнення та форм довідок для підтвердження страхового стажу" пояснив, що право на матзабезпечення за рахунок коштів Фонду соцстраху виникає в разі настання страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), як передбачено ч. 1 ст. 19 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 23.09.1999 р. № 1105 (далі - Закон № 1105). Сума допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі виплачуються за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, її розмір обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів (ч. 1 ст. 25 Закону № 1105). До речі, сума допомоги по вагітності та пологах застрахованій особі, страховий випадок у якої настав під час роботи на підставі строкового трудового договору, надаються за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Щодо звільнення жінки за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП, то якщо таке звільнення відбувається під час перебування у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, сума допомоги по вагітності та пологах за частину відпустки, яка припадає на період після звільнення, перерахунку та поверненню не підлягають.