Заголовок тимчасово відсутній
Працівника відображайте з КЗО "1".
Якби працівник продовжував працювати, йому б нараховували ЄСВ за ставкою 22%. ДПС дотримується наступної думки (лист від 27.04.2023 р. N 1031/ІПК/99-00-24-03-03-06): Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності та підставою для застосування єдиного внеску у розмірі 8,41% відповідно до пп. 5 п. 2 розділу III Інструкції N 449 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257), є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності (далі - МСЕК). Нарахування єдиного внеску в розмірі 8,41%, в здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності. Тобто після закінчення терміну дії довідки потрібно нараховувати ЄСВ 22%.
Оскільки довідка МСЕК закінчилась, то вважаю доцільним відображати працівника з КЗО "1".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Податкові витрати при акції: автомобіль для переможця конкурсу
Термін подачі декларації з прибутку для нового підприємства 2026 року
Чи потрібно амортизувати об'єкт, який вийшов з експлуатації
Є відповідь АІ
Чи потрібно сплачувати ЄСВ для ФОП за червень 2026
Є відповідь АІ
Оподаткування матеріальної допомоги: як відображати в звіті
Є відповідь АІ
Як завірити копію посадової інструкції без кадрової служби
Виписка чеків після робочого часу: можливості для роздрібної торгівлі
Коли у ТОВ виникає дохід: травень чи липень 2026
Допомога працівниці після обстрілу: вид, оформлення та оподаткування
Є відповідь АІ
Умови повернення ФОП на 2 групу з 2027 року
Участь ФОП на ярмарку: можливість прийому оплати без ПРРО
Чи потрібно включати непридатного працівника в Додаток 5
ФОП 2 групи: виробництво футболок для державної установи можливе
Є відповідь АІ
Коригування лікарняного у звіті: як виправити помилки
дякую…
Виправлення нарахування зарплати при лікарняному: травень чи липень
Бронювання сумісника: чи враховувати його основне місце роботи
Наше підприємство має статус критично важливого. Маємо в штаті сумісника. Підприємство на якому цей працівник має основне місце роботи, не є критичним, але трудові відносини довші, ніж з нами. Чи можемо ми включити такого сумісника в розрахунок квоти для…
Є відповідь АІ
Перехід на звітність для малих підприємств: штрафи і терміни
Є відповідь АІ
Обов'язкове впровадження електронних ТТН: з якого числа починається
Скажіть з якого числа буде обовязкова ТТН в електронному вигляді…
Є відповідь АІ

