Заголовок тимчасово відсутній

Оподаткування залежить від певних умов.

Матеріальна допомога на оздоровлення, що має систематичний характер відповідно до п. 2.3.3 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 входить до фонду оплати праці і оподатковується як звичайна заробітна плата. Таку допомогу ТОВ може надавати з будь-якою періодичністю та в будь-якому розмірі.

Не включаються до оподатковуваного доходу кошти, що надаються як допомога на лікування та медичне обслуговування працівника або члена сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення за умови документального підтвердження витрат, пов’язаних із наданням зазначеної допомоги (у разі надання коштів), у тому числі, але не виключно, для придбання ліків, донорських компонентів, протезно-ортопедичних виробів, виробів медичного призначення для індивідуального користування осіб з інвалідністю. (п.165.1.19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699). На думку ДПС https://rv.tax.gov.ua/media-ark/local-news/619361.html звільнення від сплати ПДФО можливо при наявності відповідних документів, які підтверджують факт проведення лікування та медобслуговування. Але окрім договору і акту виконаних робіт перевіряльникам потрібно буде надати документи, що підтверджують витрати, а саме рахунки на оплату послуг та платіжні документи.

Якщо матеріальна допомога буде вдаватися несистематично і лише окремим працівникам, можна оформити нецільову благодійну допомогу п. 170.7.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965. Матеріальна допомога в сумі 4240 не оподатковується, а сума перевищення підлягає оподаткуванню 18% ПДФО та 1,5% військового збору.

Раді допомогти, звертайтесь ще!