Заголовок тимчасово відсутній

В розрахунок середньої зарплати при обчисленні компенсації відпустки піврічну премію, що виплачена в грудні 2023 включаємо у місяці розрахункового періоду, що приходяться на грудень 2023- січень 2024 (02.2024-05.2024 не увійдуть у розрахунок) пропорційно відпрацьованим робочим дням в цих місяцях. При цьому розрахунок денної суми премії визначаємо за період, за який вона нараховується, тобто липень-грудень 2023.

Ці норми прописані в п.3 Порядку №100- премії за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії.

Тому премію 6000грн. необхідно поділити на кількість робочих днів періоду 01.07.2023-31.12.2023 та помножити на кількість робочих днів грудня 2023 (якщо є робочі дні) та січня 2024 і в цій сумі включити в середню зарплату розрахункового періоду.

Також зауважу, що розрахункові періоди для календарних днів компенсації відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 та після 01.01.2024- будуть різні. Таким чином, в перший розрахунковий період увійде премія в частині розподілу на грудень 2023, в другий- розподілена на грудень 2023-січень 2024.

Відео з практичними прикладами: https://7eminar.ua/events/3064/5921

Раді допомогти, звертайтесь ще!