Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів щорічної відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100: 1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 2) визначимо календарні дні стажу за відповідний робчий рік 1 по день звільнення 3) перемножємо отримані показники. На жаль ви не зазначили дату початку робочого року. Але оскільки Порядком 100 визначені спеціальні правила розрахунку середньої зарплати для компенсації відпустки, то вам потрібно визначати також дні до 31.12.2023 та після. Умовно за період з 01.01.2024 по 29.02.2024 працівнику належить 1 день щорічної додаткової відпустки (7/365*60)

Раді допомогти, звертайтесь ще!