Заголовок тимчасово відсутній

так, потрібно враховувати мобілізованого працівника у середньообліковій кількості штатних працівників.
Це показник, статистичної звітності, який обчислюють відповідно до Інструкції № 286. Тому очевидно, що й під час заповнення балансу варто керуватися положеннями саме цієї Інструкції.

У пп. 2.5.2 даної Інструкції зазначено, що до облікової кількості працівників включають працівників, які були тимчасово відсутні у зв'язку з виконанням державних або громадських обов'язків. Своєю чергою, у ч. 1 ст. 2 Закону № 2232 прописано, що військова служба є державною службою особливого характеру. Тож фактично мобілізовані працівники є особами, які тимчасово відсутні у зв'язку з виконанням державних обов'язків, а тому їх ураховують в обліковій кількості працівників.

При цьому окремо в пп. 3.2.2 Інструкції № 286 указано, що під час обчислення середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу "враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства.

Таким чином, вважаємо, що мобілізовані та строковики продовжують перебувати у трудових відносинах, а також тимчасово відсутні у зв’язку з виконанням державних або громадських обов’язків, а отже, їх слід включати до облікової чисельності штатних працівників.

https://www.youtube.com/watch?v=03k80oxqTnM

Раді допомогти, звертайтесь ще!