Заголовок тимчасово відсутній

По перенесеній відпустці- новий розрахунковий період – 12 місяців, що передують місяцю надання відпустки (п.2 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 ).

Зверніть увагу: суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані (п.3 Порядку №100). Теж саме й з лікарняним- вони враховуються в середню зарплату того місяця, за який вони нараховані незалежно від місяця нарахування. При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.

Таким чином в розрахунок середньої зарплати грудня 2023, який є частиною розрахункового періоду, будуть враховуватись нарахування зарплати (з доплатами, преміями) за грудень 2023 (з урахуванням сторнувань невідпрацьованих днів через лікарняний), лікарняного за дні грудня, відпускних за дні грудня (з урахуванням сторнування).

Раді допомогти, звертайтесь ще!