Заголовок тимчасово відсутній

Ні, розрахунковий період буде однаковий: 01.09.2023-31.12.2023 - якщо працівник прийнятий на роботу 01.09.2023.

З вашого запитання не зовсім зрозуміло- 01.09.2023- це день прийняття на роботу чи період, з якого не використані відпустки. Надам відповідь припускаючи, що це день прийняття на роботу.

З урахуванням останніх змін до Порядку №100 (п.2) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n21 розрахункові періоди для компенсацій відпусток до 31.12.2023 та після 01.01.2024 визначаються по-різному.

Середня заробітна плата для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 року, обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи у 2023 році, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки, починаючи з 1 січня 2023 року.

А для періоду відпустки після 01.01.2024- це 12 місяців або повні місяці, що передують місяцю звільнення. Місяць звільнення-січень 2024, місяці, що передують вересень-грудень 2023.

Але для компенсації відпусток працівникам, що звільнюються в січні 2024 розрахунковий період співпадає- до 31.12.2023. В вашому випадку- повні місяці: 01.09.2023-31.12.2023.

Обчислення середньої заробітної плати за п.7 Порядку №100 для компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за розрахунковий період на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду.

Отриману середньоденну множите на сумарну кількість днів невикористаних відпусток.

Для розрахунку днів відпуски рекомендую користуватись калькулятором відпускних на нашій платформі: https://7eminar.ua/calculators/year-vacation

Більше про відпустки за посиланням: https://7eminar.ua/events/3540/7524

Раді допомогти, звертайтесь ще!