Заголовок тимчасово відсутній

Для виконання вимоги про сплату ЄСВ з мінзарплатою порівнюємо сукупний дохід працівника за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом в сукупності (ЗІР категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=29963 ). Якщо його сума за місяць виявиться меншою за МЗП, то ЄСВ сплачуємо з мінзарплати. А в Д1 на додаткову базу нарахування ЄСВ заводимо окремий рядок (з КТН 13 у графі 09), в якому в графі 21 заповнюємо зазначенням «1» — як для «основного» працівника. Вимогу про сплату ЄСВ з МЗП потрібно виконувати саме за основним місцем роботи.

З тих даних, що ви навели- ЄСВ доплачувати до мінімального розміру не потрібно (3600+3600>МЗП).

Основне місце роботи та сумісництво в Д1 зазначаємо окремими рядками, але є особливість: у графі 14 кількість календарних днів трудових відносин у рядку із зарплатою внутрішнього сумісника не показуємо. Цей показник зазначаємо тільки в рядку із нарахуваннями йому за основним місцем роботи (показуємо кількість днів трудових відносин ті, що більше).
В рядку за основним місцем роботи ставимо «1-так» у графі 21, в рядку з доходами за сумісництвом в графі 21 ставимо «0-ні», в графі 22 ставимо «1-так».

У 4ДФ дохід за основним трудовим договором і за внутрішнім сумісництвом показуємо загальною сумою.

У Д5 заповнюємо 2 окремі рядки з зазначенням в гр.7 в одному рядку категорію «1», в другому- «2». За нормою п.5 розд IV Порядку №4 графа 11 - зазначається лише для осіб з категорією особи 2, зазначений рядок заповнюється «1» лише у разі, якщо застрахована особа є одночасно основним працівником та сумісником в період визначений графою 10. Тож ви зазначаєте у рядку сумісництва гр.11-«1».

Більше інформації про звітність в відеокурсі: https://7eminar.ua/events/2693/4734

Раді допомогти, звертайтесь ще!