Заголовок тимчасово відсутній

За думкою Мінсоцполітики у листі від 04.01.2024 № 2/0/214-24: Пунктом 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» дію Закону Украйни «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 № 1282 на 2023 рік зупинено. Отже, обчислення індексу споживчих цін для нарахування сум індексації у 2023 році не здійснювалося. …Якщо внаслідок інфляції 2022 року та попередніх років склалися певні суми індексації заробітної плати станом на грудень 2022 року, то підприємства та організації мали самостійно визначитись щодо збереження виплати суми індексації протягом 2023 року з урахуванням своїх фінансових можливостей. Отже, у випадку, якщо у 2023 році було збережено суму індексації заробітної плати, яка виникла за період до січня 2023 року, то вона може виплачуватися i у 2024 році. При цьому, у разі зростання посадового окладу з січня 2024 року, сума індексації заробітної плати має визначатись з урахуванням пункту 5 Порядку, відповідно до якого, значення ІСЦ приймається за 1 aбo 100 %, у місяці в якому відбувається підвищення тарифних ставок (посадових окладів). Обчислення ІСЦ для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (посадових окладів), тобто з лютого 2024 року. Сума індексації у місяці підвищення посадового окладу має розраховуватися як різниця між сумою індексації та розміром підвищення заробітної плати. Тобто сума індексації зменшується на суму підвищення заробітної плати. У разі, якщо підвищення посадових окладів (тарифних ставок) у січні 2024 року не відбувається, то обчислення ІСЦ для проведення індексації починає здійснюватися з січня 2024 року. Тобто якщо ви приймали рішення щодо збереження індексації в 2023 році, то виплачуєте її і в 2024 році та проводите порівняльні розрахунки у разі підвищення окладу. Якщо індексацію не виплачували в 2023 році, то в 2024 у вас починається розрахунок коеф.індексації наново

Раді допомогти, звертайтесь ще!