Заголовок тимчасово відсутній
Робітник працює на нашому підприємстві з 19.07.2023р. До цього працював на іншому підприємстві протягом 10 років, про що свідчить запис в трудовій книжці, та згідно довідки з ПФУ 5-ОК і звільнився 04.07.2023р. Тобто не працював лише 2 тижні. В січні 2024р він потрапив на лікарняний. При обчисленні лікарняного виходить, що в розрахунковий період потрапляє період лише 5 місяців (серпень-грудень 2023), які були відпрацьовані на нашому підприємстві, і 1С ЗУП пропонує обчислити лікарняний із розрахунка мін.зп (7100). А взагалі людина має страховий стаж більше 13 років, який надає йому право на отримання допомоги по ТВП в розмірі 100%. Як правильно обчислити розмір лікарняних? Дякую.
Розраховуйте лікарняний в розмірі 100% до середньої зарплати.
Тут програма застосовує обмеження, що зазначене в п.29 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n69 : Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається для розрахунку:
допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку на місяць не вище за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений законом у місяці настання страхового випадку.
Але ваш працівник до того як був прийнятий 19.07.2023 – працював на іншому підприємстві й має страховий стаж більше 6 місяців протягом 12 останніх місяців. Тому розрахунок здійснюйте з розрахованої середньоденної у розмірі 100%, не використовуючи обмеження МЗП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення РК до ПН: зміни назви та ознаки імпорту
Коректне внесення даних у книгу обліку розрахункових операцій
Чи потрібно ТОВ до 8 осіб подавати звіт по інвалідності
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Встановлення терміналу для ФОП: чи потрібен ПРРО для магазину
Заповнення звіту по квотах: норми та особливості подачі
Як правильно подати звіти для пенсії ФОП 3 групи
Чи потрібен ФОП ПРРО для підписки на сервіс
Відповідь АІ схвалено експертом
Звіт по інвалідності після закриття ФОП: чи подавати
Переведення співробітника зі сумісництва на основне місце роботи
Оренда приміщення між ФОП та ТОВ: можливості і нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Понаднормові та нічні години для працівника з 5-денним тижнем
Відповідь АІ схвалено експертом
Облік працівників з інвалідністю: повна чи часткова зайнятість
Відповідь АІ схвалено експертом
Включення витрат на імпорт у собівартість: необхідність декларування
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки при захворюванні під час відпустки
Є відповідь АІ
Документація для норм списання пального при позичці авто
Є відповідь АІ
Питання щодо звітності та виплат для новоствореного ТОВ
Відкрили ТОВ спрощена система, неплатник ПДВ. 1. Подати 20опп про місце діяльності? 2. Засновник буде Директором. Чи можемо не подавати повідомлення,щоб не сплачувати зп поки не буде діяльності? Якщо подали повідомлення і ведеться діяльність, не нижче…
Відображення звільнення та прийняття працівників у Д1
Оформлення переведення працівників між сумісництвом та основним місцем роботи
Заповнення уточнюючої декларації з податку на прибуток 2025 року
Для…
Є відповідь АІ

