Заголовок тимчасово відсутній

Так, все вірно.

Норми нарахування та виплати допомоги по вагітності та пологах регламентуються Законом №1105 та Порядком №1266. Згідно п.3 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 середньоденна заробітна обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. І далі вказан перелік поважних причин, що необхідно виключити з розрахунку як в сумах, так і в кількості календарних днів. Тимчасова непрацездатність є поважною причиною, тож період перебування на лікарняному й його сума виключаються з розрахунку. А відпускні, що нараховані в розрахунковому періоді включаються в розрахунок в сумах, що відповідають періодам, за які вони нараховані (наприклад, відпускні за травень, що нараховані в квітні- враховуються в розрахунковий період травня- місяця, за який вони нараховані).

Допомога оплачується у розмірі 100%, тому отриману розрахунковим шляхом середньоденну множимо на 126 календарних днів лікарняного (п.2 Порядку №1266). Звертаємо вашу увагу, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску та не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної заробітної плати, встановлений на час настання страхового випадку.

Більше про нарахування та виплату лікарняних можете дізнатись за посиланням: https://7eminar.ua/events/2912/5307

Раді допомогти, звертайтесь ще!