Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

Середньооблікова кількість працівників для відображення в рядку 101 визначається за правилами, визначеними п.3.2.3 Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21. Особи, які перебували у відпустці (п.2.5.6 Інструкції 286), у відпустці по вагітності та пологах ((п.2.5.8 Інструкції 286) та у відпустці по догляду зв дитиною (п.2.5.9 Інструкції 286) входять в облікову кількість працівників та враховуються при обчисленні середньооблікової кількості для рядка 101.

В рядок 105 включають кількість працівників, інформація про яких відображена в Додатку 1 об’єднаної звітності. Проте, до рядка 105 Розрахунку не включаються працівники або інші фізичні особи, по яким у зв’язку з відпусткою без збереження заробітної плати, перебуванням повний місяць на лікарняному, який буде оплачений в наступному місяці, чи відсутністю доходу (оскільки відпускні були нараховані в попередньому місяці) у Додатку 1 до Розрахунку зазначається тільки кількість днів.

Відповідне роз’яснення ДПС ЗІР, категорія 201.06.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=37036.

Отже, якщо відпускні були нараховані в жовтні, та відповідно відображені в Додатку 1 жовтні, в листопаді та грудні працівницю не враховуйте в рядок 105.

До спецстажу можуть зараховуватися як періоди (строки) трудової діяльності, так і іншої діяльності, а також періоди страхового стажу, які не пов’язані з трудовою та/або професійною діяльністю (див. абз. 1 п. 6 розділу IV Порядку № 4 zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15 ). Тож до спецстажу відноситься період перебування на лікарняному, у відпустці без збереження зарплати і у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (той же п. 6 розділу IV Порядку № 4). Це ж стосується й догляду за дитиною до 6 років, якщо є такі медичні показання. В додатку 6 відображайте цю працівницю. Детально у відео https://7eminar.ua/events/2693/4734

Раді допомогти, звертайтесь ще!