Заголовок тимчасово відсутній

Для звільнення працівника в зв’язку зі смертю необхідно видати наказ про звільнення на підставі документу, який підтверджує смерть (довідка про смерть, свідоцтво про смерть, витяг з держреєстру). Наказ про припинення трудових відносин у зв’язку зі смертю за п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n204 видається датою отримання документу про смерть працівника, а дата звільнення зазначається дата його смерті. В день наказу проводиться остаточний розрахунок аналогічно, як при звільненні – нараховується зарплата до дати смерті за відпрацьваний час, компенсація відпустки теж до дати смерті працівника, якщо були е-лікарняні- призначаються та нараховуються, а відпускні, що були виплачені зайво- відсторновуються. В табелі зазначайте відпустку до дня смерті.

Допомога на поховання за рахунок ПФУ у розмірі 4100грн надається згідно з ст.ст.20,21 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1365 . В ч.3 ст.23 Закону №1105 зазначено, що для отримання допомоги на поховання дружина померлого повинна надати витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання або довідку про смерть. На вебпорталі ПФУ в день звернення або на наступний формуєте заяву-розрахунок (як подати заяву-розрахунок: https://7eminar.ua/events/3191/6292 ) та після отримання коштів- не пізніше наступного робочого дня виплачуєте члену сім’ї померлого допомогу на поховання (ч.3 ст.24 Закону №1105)

Член сім’ї померлого надає заяву та документи, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про шлюб, тощо), а також документ, який підтверджує смерть (витяг, свідоцтво про смерть). Підприємство нараховує та виплачує на його картковий рахунок, який він вказує у заяві, вищеназвані виплати.

У ст. 1227 Цивільного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 визначено, що суми заробітної плати, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

У Податковому розрахунку відображення нарахувань здійснюєте в Д1 в місяці дати звільнення (смерті), вказуєте суму остаточного розрахунку, як звичайно при звільненні в поточному кварталі, але з кодом типу нарахування «1» і місяцем смерті; в Д5 зазначається дата смерті, наказ про звільнення, підстава звільнення та інша інформація, що заповнюється при звільненні працівника; в 4ДФ вказуєте виплату розрахункових з кодом померлої особи та ознакою 101 і зазначаєте дату смерті. При цьому сума компенсації за невикористану відпустку є базою нарахування ЄСВ. Якщо дата смерті та дата нарахувань остаточного розрахунку припадають на різні податкові періоди – необхідно подати уточнюючі розрахунки.

Допомога на поховання померлого працівника видається родичу та зазначається в 4ДФ за кодом отримувача допомоги і ознакою 146.

Раді допомогти, звертайтесь ще!