Заголовок тимчасово відсутній

У такому разі потрібно зарплату працівника включно із місячними преміями, але за виключенням річної премії, поділити на 365 днів. Річна премія також включається, але за іншими правилами.

Щодо річної премії, то вона починає включатися починаючи з місяця її нарахування (наприклад, якщо річна премія нарахована у грудні, то вона починає включатися саме з грудня 2023 року).

Відповідно до абз. 3 п. 3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період. Якщо період, за який нараховано премію чи іншу заохочувальну виплату, працівником відпрацьовано частково, під час обчислення середньої заробітної плати враховується сума у розмірі не більше фактично нарахованої суми премії чи іншої заохочувальної виплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!