Заголовок тимчасово відсутній

Так, обовʼязково.

Період перебування працівником, що має право на спецстаж, у відпустці по догляду за дитиною до 3 років зараховується до спецстажу працівника і відображається у Додатку 6 Податкового розрахунку сум доходів.

Щодо відпустки по догляду, то ПФУ здійснює контроль за заповненням графи 23 Д1 одночасно із формуванням Д6. При цьому, оскільки звичайній працівниці, яка перебуває у відпустках для догляду за дитиною, зарплата не нараховується, відомості про неї зазвичай не наводяться в Д1.

Проте з метою обліку спецстажу працівниці в Розрахунку установа повинна за період, коли працівниця перебуває у відпустках для догляду за дитиною: 1) формувати в Д1 рядок щодо відповідної працівниці без сумових показників, але з кількістю календарних днів перебування у трудових відносинах; 2) зазначати в графі 23 Д1 ознаку «1 – так». Після цього щодо працівниці слід заповнити Д6 - зокрема, відобразити кількість днів перебування у трудових відносинах з працівницею. При цьому в графі 7 рядка з даними про таку працівницю відображається восьмирозрядний код підстави для обліку спецстажу, який відповідає обійманій нею посаді (додаток 3 до Порядку № 4). Натомість відображення коду підстави ПСД003Б1 «Час відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років» для цієї працівниці буде помилкою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!