Заголовок тимчасово відсутній

Можете, але таке перерахування зарплати працівника на карту його жінки має кілька ризиків.
Це може бути розцінено як порушення Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n12 : Ст.1 -Заробітну плату роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу. І інші особи тут не вказані- тільки працівник. Ст.25 - Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою. Якщо він не отримає зарплату, то право розпоряджатися втрачається. Ст.24 - За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через банки/небанківських надавачів платіжних послуг, поштовими переказами на вказаний ним рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок роботодавця. Законом передбачено багато варіантів отримання зручним йому способом зарплати.
За порушення законодавства про працю передбачена відповідальність за ст.265 КЗпП.
Наступна небезпека для роботодавця: При перерахуванні доходу будь-яким фізичним особам - жінка працівника буде виступати отримувачем доходу- виникає обов’язок сплати ПДФО та військовий збір ( лист ДФС від 23.08.2017 № 1718/6/99-99-13-02-03-15/ІПК). І, навіть, якщо ви сплатите ці податки з доходів, виплачених жінці працівника – це не убезпечить вас від відповідальності за невиплату зарплати працівнику- він її не отримає і в будь-який момент може оскаржити в суді або інспектори Держпраці розцінять цей факт як невиплату працівнику його зарплати.
Тобто прямої заборони в законодавстві немає. І якщо ви вирішите перераховувати зарплату працівника, зокрема, на картку дружини, обов’язково потрібно мати заяву працівника, в якій він просить перераховувати належні йому суми заробітної плати на зазначений банківський рахунок третьої особи.

Для вирішення питання з додатком 4ДФ пропонуємо написати заяву так, аби це не виглядало як виплата доходу на користь третьої особи, тобто заява має виглядати і як доручення. У заяві працівник має зазначити, що це він доручає перерахувати його кошти (зарплату) третій (довіреній) особі. Тоді у 4ДФ відображаємо працівника, а не третю особу, на чию картку було перераховано зарплату працівника.

Щодо нотаріального посвідчення- не обов’язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!