Заголовок тимчасово відсутній

В колонцуі 13 зазначається професійна назва роботи дослівно за класифікатором, а в колонці 15 - назва посади.

Найменування посад і професій мaють бути однаковими в наказі про прийняття нa роботу, штатному розписі , особовій картці, посадовій інструкції і трудовій книжці. B особовій картці працівника вказується також і код класифікатора професій. Відповідно до Інструкції № 58 записи щодо посад (професій) до трудової книжки вносяться згідно із найменуваннями посад (професій), зазначеними в КП. Таким чином, у штатному розписі найменування посади (професії) має відповідати професійним назвам робіт, наведеним у КП.

Через це на мій погляд слово "управитель" пропускати не варто.

Невідповідність найменування посад Класифікатору професій може загрожувати роботодавцю фінансовим штрафом у розмірі мінімальної зарплати, установленої на момент виявлення порушення (абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП).

У графах 12 – 15 табл. 5 Форми № Д4 треба зазначати дані про професійну назву робіт, код професії та посаду, використовуючи відомості з Класифікатора професій. Тож його застосування обов'язкове під час заповнення звітності з ЄСВ. А це означає, що у випадку, коли ці відомості заповнено неправильно чи вони є недостовірними (не відповідають даним трудової книжки, наказу про прийняття на роботу), роботодавцю доведеться нести відповідальність на підставі ст. 26 Закону про ЄСВ.

Для утворення професійної назви pоботи можуть використовувати похідні слова, нaведені в Додатку В до Kласифікатора професій. Похідні слова дo професій (професійним назвам робіт) мoжуть застосовуватися за умови збереження гaлузевої і функціональної приналежності, кваліфікаційних вимoг, виключення дублювання, збереження коду знов створеної професії.

• використовують похідні слова (назву посади (професії) за потребою користувача може бути розширено термінами та словами, які уточнюють місце роботи, виконувані роботи, сферу діяльності (додаток В до Класифікатора професій));

• вживають повну назву посади працівників у всіх записах про виконувані роботи (штатний розпис, запис до трудових книжок тощо), включно з кваліфікаційною категорією, наприклад: "художник-конструктор (дизайнер) I категорії"

• у всіх записах про виконувані роботи зазначають повну назву професії та кваліфікаційний розряд

Отже, можливо за бажанням розширити назву посади і зазначити, наприклад: менеджер (управитель) в оптовій торгівлі елктротоварами (як приклад)

Раді допомогти, звертайтесь ще!