Заголовок тимчасово відсутній

В даному випадку не зрозумілий вид премії за грудень, якщо працівник в місяці, за який його преміювали не працював. Згідно п.2.2 Інструкції №5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21 Фонд додаткової заробітної плати включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством, премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.

Можливо премія, нарахована в грудні 2023, надана за інший період- відпрацьований працівником.

Згідно п.3 Порядку №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57 премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

І в цьому порядку також чітко прописано: «премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період» - тобто премій за невідпрацьований період не нараховують. Ці виплати будуть мати ознаки матеріальної допомоги або інших видів оплат і тоді врахуватись в середньоденну по-іншому.

Раді допомогти, звертайтесь ще!