Заголовок тимчасово відсутній

Залежить від того, яка система оплати праці прийнята на підприємстві, яка оплата праці у водія за трудовим договором. Наскілки зрозуміло, водій не перебуває у відпустці, не звільнений, не на лікарняному, не відсутній з невизначених причин. Отже, за відпрацьовані дні нараховується зарплата. Щодо добових - якщо офрмлене відрядження - добові нараховуються згідно наказу керівника. Яка дата початку відрядження вказана у наказі керівника. Якщо відрядження перервалося, через те що транспорт повернувся і чекає на підприємстві - значить слід закрити перше відрядження та видати наказ про нове, коли водій знов поїде на Чоп. Це все має оформлюватися наказами, а бухгалтер нараховує згідно цим наказам. Якщо на підприємстві надбавка за роботу в дороз і- то також слід дивитися, на яких підставах наразовується така надбавка. Вона може бути як за дні перебування в дорозі, так і взагалі за кожний відпрацьований день (на розсуд підприємства можливо і так і так, якщо підприємство небюджетне). Якщо надбавка наразовується тільки за перебування в дорозі - то з моменту початку руху до моменту повернення на базу, а також почне наразовуватися починаючи з моменту, коли водій знов поїде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!