Заголовок тимчасово відсутній
На законодавчому рівні це не визначено.
Тому підприємство вправі встановити правила самостійно і закріпити їх у внутрішньому положенні про відрядження та правилах внутрішнього трудового розпорядку.
Пункт 12 розд. І Інструкції № 59 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#n12) лише зазначає, що питання виходу працівника на роботу в день вибуття у відрядження та в день прибуття з відрядження регулюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.
Тож, якщо правилами внутрішнього трудового розпорядку та положенням про відрядження не передбачено вихід працівника на роботу у день повернення з відрядження (у Вашому випадку це грудня), то вважаємо, що змусити працівника виходити на роботу цього дня, роботодавець не вправі.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


