Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у щорічній відпустці з 16/11/2023 по 08/12/2023. Відпускні отримав в аванс 22/11/2023. А тепер бажає звільнитися 30/11/2023. Який алгоритм дії в цій ситуації? Що робити з відпускними за грудень? Тепер їх треба перерахувати як компенсацію? Дякую.
Так, відпускні за грудень необхідно сторнувати та перерахувати відпустку в зв’язку зі звільненням працівника.
Законодавством не передбачено припинення відпустки для звільнення з ініціативи працівника. Але з іншого боку, роботодавець не має підстав заборонити працівникові достроково звільнитися. В такому випадку ви можете прийняти рішення не порушувати цю норму законодавства та за заявою працівника видати наказ про зміну дат щорічної відпустки в зв’язку зі звільненням, зробити перерахунки. Датою, коли працівник написав заяву про звільнення, або пізніше до 30.11.2023, видайте наказ, в якому зазначте новий термін відпустки, дату звільнення, суму компенсації відпустки працівнику (виплачена та належить до виплати). В останній день трудових відносин 30.11.2023 згідно ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08?find=1&text=#n697 виплатіть всі суми, що належать працівнику до виплати, видайте копію наказу про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні та трудову книжку (ст.47 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно укладати трудовий договір директору за сумісництвом
Відповідь АІ схвалено експертом
Строки виплати відпускних та врахування премій у розрахунках
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Обов'язки ФОП при імпорті навушників без документів з Китаю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оскарження ППР за помилкову реєстрацію ПДВ накладної можливе
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом

