Заголовок тимчасово відсутній
Так, надається в обов’язковому порядку. Компенсація невикористаної відпустки на дітей при звільненні працівника може бути здійснена за весь період роботи працівника (ст.24 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258 ). Відпустка виплачується за кожен календарний рік. Соціальна відпустка на дітей надається тільки одному з батьків тривалістю 10 календарних днів (ст.19 Закону №504), тому підставою для її надання будуть заява працівника, довідка з місця роботи чоловіка (якщо надаєте відпустку дружині) про невикористання такої відпустки за всі періоди, за які ви плануєте надати відпустку, свідоцтва про народження дітей.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміна посади військовозобов'язаного: чи потрібно подавати Додаток 4
Номер розрахунку в об'єднаному звіті з ЄСВ за серпень
Як правильно розрахувати відпустку для працівника з інвалідністю
Операції з фінансовою допомогою та податком на прибуток ТОВ
Коригування ПДВ при безповоротній фінансовій допомозі та заборгованості
Чи має право розлучена мати на додаткову відпустку
Процедура звільнення працівниці у відпустці для догляду за дитиною
Є відповідь АІ
Правильний період для розрахунку лікарняних під час вагітності
Як правильно оформити бухоблік благодійних послуг для неприбутків
Є відповідь АІ
Виведення коштів з рахунку ФОП: порядок та нюанси
Як виправити помилку в прийнятті на роботу та звіті
Є відповідь АІ
Відображення мобілізації працівника у звітності з ЄСВ у 2026 році
Є відповідь АІ
Облік витрат на пороги автомобіля: капіталізація чи списання
Вирішення проблеми оренди землі між ФО та ТОВ
Є відповідь АІ
Списання витрат на медогляд в незавершене виробництво: можливість
Є відповідь АІ
Виплата трьох окладів при звільненні: законність та оформлення питання
Є відповідь АІ
Оформлення комплектації в обліку: послідовність дій і кореспонденція
Чи дозволено суміснику працювати 40 годин на тиждень
Є відповідь АІ
Облік загальновиробничих витрат: зміни у використанні приміщення для складу
Є відповідь АІ

