Заголовок тимчасово відсутній

Потрібно виправляти помилку: скасувавши невірний запис та внісши новий.

Порядок заповнення трудової книжки встановлений п. 2.14 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text).

У зазначеній ситуації цей порядок порушений. А отже, потрібно виправляти помилку.

Передусім нагадаємо, що виправляти помилки в записах у трудових книжках працівників можуть тільки роботодавці, які, власне, такі неточні записи допустили. Тепер з’ясуємо, яким чином.

Для виправлення записів у внутрішньому блоці трудової книжки п. 2.10 Інструкції № 58 передбачена спеціальна процедура: визнання помилкового запису недійсним і внесення правильного запису.

Наприклад, щоб змінити запис відомостей про роботу, після зазначення відповідного порядкового номера, дати внесення запису в графі 3 пишуть: «Запис за № таким-то недійсний. Прийнятий за такою-то професією (посадою)» і в графі 4 повторюють дату і номер наказу (розпорядження), запис з якого неправильно внесений до трудової книжки.

Яким чином внести «забуту» назву ФОП, Інструкція № 58 не визначає.

Можу порекомендувати такий варіант:

1. У графі 3 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки у вигляді заголовка зазначте найменування ФОП, яке раніше зазначене не було.

2. По черзі визнайте недійсним запис, внесений раніше без попереднього зазначення найменування роботодавця (це записи про прийняття на роботу).

3. Зробіть новий запис (у графі 2 при цьому зазначайте дату внесення виправлень (поточна дата), а в графі 4 повторіть дати і номери наказів (розпоряджень), на підставі яких раніше вносилися записи, що виправляються зараз).

Раді допомогти, звертайтесь ще!