Заголовок тимчасово відсутній

Законодавством не встановлено верхня та нижня межа добових. При найми, для «небюджетних» роботодавців.

Мінекономіки в листі від 27.01.2022 р. № 4711-06/4121-01 зазначено, що норми добових за поставою КМУ 02.02.2011 № 98 “Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text поширюється лише на органи державної влади, підприємства, установи та організації, що повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів, то госпрозрахункові підприємства питання стосовно відряджень мають врегулювати самостійно.

Для решта підприємств умови встановлення і розміри компенсаційних виплат, в тому числі і за період відрядження, підприємства визначають самостійно в колективному договорі або іншому локальному акті підприємства.

Отже заборони на встановлення менше 300 грн\доба не має. Але є ризики. Найчастіше, працівники потім із відрядження привозять рахунки на харчування. І компенсація цих витрат утворить оподаткування. Адже за пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 харчування не оподатковується у рахунках готелю та у складі добових.

Раді допомогти, звертайтесь ще!