Заголовок тимчасово відсутній

Має бути будь-який розпорядчий документ.

Який саме - ви визначаєте самостійно залежно від того, хто приймає рішення про оплату лікарняних. Раніше на кожному підприємстві, в установі чи організації створювалась комісія (або уповноважений, якщо на підприємстві до 15 працівників) із соціального страхування. Такі комісії були обов’язковими як для державних, так і для приватних чи інших підприємстві і навіть ФОП. Саме комісія була уповноважена призначати або відмовляти в призначенні допомоги за кожним лікарняним співробітників.Однак з 01 січня 2023 року створення і діяльність таких комісій не передбачені.З 1 січня 2023 року рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами (ч. 3 ст. 22 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text ).Тож відтепер рішення про призначення або відмову в призначенні допомог за листками непрацездатності має приймати сам роботодавець або уповноважена ним особа. Призначити уповноважену особу можна розпорядчим документом на розсуд керівника підприємства. Хто саме буде приймати таке рішення законодавством не визначено. Все це ви маєте вирішити самостійно. Наприклад, якщо ваше підприємство маленьке, у вас ЛН буває мало і не часто, то таке рішення може приймати сам керівник. Якщо підприємство велике, то варто наказом визначити уповноваженого чи уповноважених, які будуть приймати рішення про призначення матзабезпечення. Якщо рішення приймає керівник, то він видає наказ. Якщо рішення приймає уповноважений чи уповноважені, то це може бути рішення або протокол

Раді допомогти, звертайтесь ще!