Заголовок тимчасово відсутній
Працівника звільнено згідно заяви за угодою сторін, виплачено компенсацію і нараховану зарплату. Працівник в останній робочий день не явився на роботу та не підписав Наказ на звільнення. Чи є Документ згідно якого ми можемо посилатись що працівника звільнено правомірно згідно написаної заяви. Можливо створити наказ ще про одностроннє погодження?
Дякую за відповідь
Відповідно до ч. 1 ст. 47 КЗпП, роботодавець зобов’язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення , письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (ст. 116 КЗпП) та провести з ним розрахунок у строки, визначені ст. 116 КЗпП, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.
Оскільки працівник не з’явилася в день звільнення, пропонуємо дотримуватися алгоритму дій, висловленого, зокрема, Держпраці. Надіслати поштове повідомлення із:
- вказівкою про необхідність отримати трудову книжку (п. 4.2 Інструкції № 58);
- інформацією про нараховані суми (ст. 116 КЗпП);
- копією наказу про звільнення (ч. 2 ст. 47 КЗпП).
Бажано надіслати рекомендований лист з описом вкладення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Особливі умови виписки податкових накладних для Дія Сіті
Питання: Чи є особливі умови виписки податкових накладних для покупця резидента Дія Сіті? Дякую…
Списання ПДВ: періоди, рахунки та оформлення для бухгалтерії
За період 09.02.2022р по 11.11.2024 р за які періоди можна списати П.Кредит і як правильно оформити, на які рахунки…
Порядок оформлення РК при поверненні коштів клієнту за договором
Відповідь АІ схвалено експертом
ФОП 3 група: реєстрація платником ПДВ у 2027 році
Заправка автомобіля в неробочий день: обґрунтування та пояснення директора
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може ФОП, що служить в ЗСУ, вести бізнес
Питання про виплату лікарняного: чи потрібна заява-розрахунок
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно коригувати податкову накладну за помилковим КВЕД
Фіскалізація платежів за реквізитами: чи потрібно пробивати чек
Коли покупець розраховується за товар за реквізитами (IBAN) чи потрібно таку суму фіскалізувати (пробивати чек)
І якщо ще додатково пробивати такий чек чи не буде задвоєння доходу…
Навчання для ведення військового обліку працівників: вимоги та нюанси
Можливість нарахування дивідендів на нерозподілений прибуток підприємства
Заповнення звіту по інвалідам за виконаною нормою: нюанси
Як нарахувати лікарняний при відсутності даних про зарплату
поскільки фоп 2 група здає звіт по єсв поквартально, то пенсійний не має даних по зарплаті за липень і серпень. як нарахувати лікарняний ,щоб він співпадав із даними…
Звільнення працівника за згодою сторін: вказівка статті законодавства
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення Додатка 1 по ЕСВ при відпустці і звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Проблема відображення інваліда на лікарняному в звітності Д1
Ставлю в 8 графе 29, не пропускает…
Чи потрібно звітувати про інвалідів при одному директорі
Коли включати РК на різницю ПДВ у декларацію
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи можлива відпустка за свій рахунок до 30 календарних днів
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


