Заголовок тимчасово відсутній

Не буде податків.

Працівники суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність, пов’язану з обслуговуванням населення, а також працівники, зайняті на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, повинні проходити обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) і періодичні медичні огляди. (ст.45 Закону України від 06.09. 2022 року № 2573-IX «Про систему громадського здоров'я» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2573-20#n654) За пп. 165.1.19 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3699 не включаються до оподаткування кошти роботодавця на обов’язковий профілактичний огляд працівника згідно з Законом України від 06 квітня 2000 року № 1645-ІІІ «Про захист населення від інфекційних хвороб».

Відповідно до ст. 21 Закону № 1645 обов’язкові попередні (до прийняття на роботу) та періодичні профілактичні медичні огляди працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення і може призвести до поширення інфекційних хвороб, проводяться за рахунок роботодавців у порядку, встановленому законодавством. Не включаються до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу фізичної особи (працівника) витрати роботодавця на обов’язковий попередній (до прийняття на роботу) профілактичний огляд такої фізичної особи, якщо перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам підпадають під дію Закону № 1645 у відповідності до вимог п.п. 165.1.19 п. 165.1 ст. 165 ПКУ.

Роботодавець зобов’язаний за свої кошти організувати попередній медогляд працівника, коли є потреба у професійному доборі (ч. 1 ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n948). Тут також без ПДФО\ВЗ. А от якщо роботодавець відшкодує працівнику вартість попереднього медичного огляду, тут буде оподаткування. Раді допомогти, звертайтесь ще!