Заголовок тимчасово відсутній

ПФУ тут помиляється. Керуйтеся п. 3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 Відповідно до нього, до поважних причин відсутності, дні якої виключаються з розрахунку відноситься:

• тимчасова непрацездатність,
• відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами,
• відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком,
• відпустка без збереження заробітної плати,
• призупинення дії трудового договору у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України,
• період, протягом якого працівник проходив строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або проходив військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення, і за ним не зберігався роботодавцем середній заробіток за такий період.

СПОВ може відрізнятися, оскільки працівник протягом 12 місяців, що передують лікарняному має менше 6 місяців страхового стажу, а тому за п. 29 Порядку 1266 його середньоденну слід обмежити МЗП: 6700:30,44 = 220,11 грн.

Якщо за паперовим лікарняним виникла переплата, кошти потрібно повернути разом із поясненням та зкоригуючою заявою-розрахунком до ПФУ. Як це зробити у відео https://7eminar.ua/events/3430/7179

Раді допомогти, звертайтесь ще!