Заголовок тимчасово відсутній

Працівниці необхідно отримати листок непрацездатності українського зразка (паперовий або е-лікарняний). Відповідно до п.1.11 Інструкції №455 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1005-01#o19 документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян України в період їх тимчасового перебування за межами держави, підлягають обміну на листок непрацездатності згідно з рішенням лікарсько­-консультаційної комісії (ЛКК) лікувально-­профілактичного закладу за місцем проживання або роботи у випадку: гострих захворювань і травм; загострення хронічних захворювань; вагітності та пологів; оперативних втручань при невідкладних станах; лікування згідно з рішенням комісії МОЗ України з питань направлення на лікування за кордон. Такий обмін здійснюється на підставі перекладених на державну мову та нотаріально засвідчених документів, що підтверджують тимчасову втрату працездатності в період перебування за межами України. Відповідно до п.3 розд ІІІ Порядку №1066 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0728-21#n99 у разі виникнення непрацездатності за кордоном, допускається формування медичного висновку початок строку дії якого починається раніше за дату його формування в електронній системі охорони здоров’я. Строк дії медичного висновку зі встановленою відміткою про тимчасову непрацездатність, що виникла за кордоном, встановлюється відповідно до дат тимчасової непрацездатності, зазначених у перекладених на державну мову та нотаріально засвідчених документах, що підтверджують тимчасову втрату працездатності під час перебування за межами України. Такий медичний висновок формується лікарем, із яким у пацієнта укладена декларація про вибір лікаря, який надає первинну медичну допомогу. На підставі такого вже українського листка непрацездатності та заяви працівниці їй надається відпустка по вагітності та пологах з подальшою відпусткою до 3-х років дитини. Якщо працівниця не надасть український лікарняний вважаю підстав для відпустки по вагітності та пологах у неї немає, вона буде продовжувати знаходитись по догляду за дитиною до жовтня 2025 року, потім надасть документи на іншу дитину і можна буде надати нову відпустку по догляду до 3-х років.

Раді допомогти, звертайтесь ще!