Заголовок тимчасово відсутній

Працівник не може вирішувати помилковість надання листка непрацездатності- листок непрацездатності видає лікар на підставі медвисновку, а уповноважений (комісія, керівник) приймає рішення про оплату чи відмову в оплаті такої непрацездатності. В ст. 16 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1333 зазначені підстави для відмови в оплаті допомоги, серед яких є п.7 - допомога по тимчасовій непрацездатності не надаєтьсяза за період тимчасової непрацездатності, зазначений у листку непрацездатності, що визнається необґрунтованим. Якщо працівник працював в дні тимчасової непрацездатності та отримав за цей період зарплату, або знаходився в цей період в відпустці без збереження зарплати, або листок непрацездатності виданий по догляду у період відпустки працівника, або інша підстава - уповноважений (комісія, керівник) може відмовити в оплаті такого листка непрацездатності. Відмова повинна бути вмотивована і тут можна взяти пояснення працівника. Листок непрацездатності після набуття статусу «готовий до сплати» уповноважений (комісія, керівник) повинні розглянути протягом 10 днів з дня надходження лікарняного та прийняти рішення про відмову, про що зазначається в протоколі чи наказі. Також протягом 5 днів слід надіслати/ надати працівнику повідомлення про відмову в оплаті листка непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!