Заголовок тимчасово відсутній
Якщо автомобіль є службовим, тобто у власності чи в оренді у підприємства, то акцизного податку бути не може, адже пальне нікому не передається, а використовується самим підприємством. Тому тему з акцизом можна закрити.
Щодо доходу працвника: давайте звернемовся до Інструкціїї 561, щоб з'ясувати, що таке "спецально створені умови".
спеціально створені умови - комплекс заходів, що забезпечують
необхідні для інваліда умови та режим праці: значно скорочений
робочий день з наданням рекомендованих видів праці, індивідуальні
норми вироблення, введення додаткових перерв у процесі виконання
роботи, суворе дотримання санітарно-гігієнічних норм, систематичне
медичне спостереження, можливість повністю або частково працювати
вдома та інші особливості в умовах праці. Працевлаштування
інвалідів у спеціально створених умовах здійснюється на
спеціальних робочих місцях, у спеціальних цехах, спеціальних
дільницях, на спеціалізованих підприємствах, що призначені для
праці інвалідів, в умовах роботи вдома.
Як бачимо, прямо тут не вказано прямо про надання транспорту для пересування в офіс та додому. Якщо, звичайно, буде отримано конкретне роз'яснення від МСЕК, де буде зазначено в програмі реабілітаціїї рекомендація по створенню саме таких умов, тобто надання транспорту для пересування працвника - інша справа. Але зазвичай таких рекомендацій не дають. Тому така поїздка з великою ймовірністю буде підпадати під оподаткування доходу праціника. Вартість послуг з перевезення працівників не є додатковим благом, але включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу на підставі пп. 164.2.20 ПКУ. Тобто вважається іншим доходом працівника. Зуважими, що такий дохід надано у негрошовій формі, отже застосвується натуральний коефіцієнт до ПДФО, такж буде ВЗ. Витрати на перевезення працівників до місця роботи як власним, так і орендованим транспортом (крім оплати праці водіїв) не є базою нарахування ЄСВ згідно з п. 7 розділу II Переліку №1170.
Тому, на мій погляд, краще обліковувати такі поїздки як службові із зазначеннм місць, пов'язаних із господарською діяльністю підприємства, щоб уникнути можливого оподаткування.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

