Заголовок тимчасово відсутній

Ознака доходу "126".

Частково Ви самі дали відповідь на своє запитання, адже правильно визначали вид оподатковуваного доходу – додаткове благо. Такий дохід відображають з ознакою доходу «126», що підтвержують податківці у своїх роз'ясненнях: у разі якщо працівник, якому був видан спецодяг, припиняє трудові відносини з роботодавцем, і не повертає йому спеціальний (у тому числі формений) одяг, спеціальне взуття, граничний строк використання яких не настав, то вартість такого майна включається до складу місячного оподатковуваного доходу такого працівника як додаткове благо та підлягає оподаткуванню на загальних підставах і відображається в податковому розрахунку з ознакою доходу «126» https://dp.tax.gov.ua/baner/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-fizichnih-osib/print-65688.html

Щодо ЄСВ. Що стосується оподаткування ЄСВ, то не повернутий спецодяг не входить до переліку витрат, які «звільнені» від нарахування ЄСВ (постанова Кабміну від 22.12.2010 р. № 1170 https://tax.gov.ua/zakonodavstvo/ediniy-vnesok-na-zagalnoobovyazkove-/postanovi-km-ukraini/62502.html ). Відтак податківці прицільно поглядають, як дану виплату вписати у фонд оплати праці та оподаткувати ЄСВ.

Щоб уникнути ЄСВ, можете розглянути варіант неформального повернення спецодягу на дату звільнення, а вже потім його подарувати. У такому разі підстав вимагати нарахувати ЄСВ у податківців не буде, адже подарунок (спецодяг) наданий вже не працівнику підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!