Заголовок тимчасово відсутній

Скоріш за все працівник не повідомив другого роботодавця, що вже має основне місце роботи і там теж працевлаштувався на основне місце роботи. До 10.06.2021 основним було місце роботи, де зберігалась ТК. Тому ситуацій, коли працівники мали більше одного основного робочого місця було мало.

З 10.06.2021 при працевлаштуванні працівник надає трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 ). ТК вже працівники зберігають вдома, записи в ТК можуть не вносити. Основне місце роботи чи сумісництво працівники зазначають в заяві. І таким чином часто надають новому роботодавцю недостовірну інформацію. А відтак мають декілька основних робочих місць.

Оскільки особа не може мати більше одного основного місця роботи, реєстр застрахованих осіб самостійно визначає одне робоче місце основним, а всі інші — сумісництво, незалежно від того, що зазначили в повідомленні про прийняття на роботу. Відповідно так і формується е-лікарняний, адже його номер на основному місці роботи і за сумісництвом відрізняється.

Якщо у Вас е-лікарняний сформувався, як на основному місці роботи, оплатіть його за загальним порядком. Якщо ж е-лікарняний сформувався, як на сумісника, отримайте від працівника пояснення щодо такої ситуації, а лікарняний не оплачуйте. Підстава — ч. 1 ст. 22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20231001#n1375 ).

Нагадаємо, що страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності). Допомога по тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), допомога по вагітності та пологах застрахованим особам (у тому числі тим, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору) надається за основним місцем роботи (діяльності) або за місцем роботи за сумісництвом (наймом) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Додатково повідомте працівника, що лікарняний йому оплатить на основному місці роботи, визначеному реєстром застрахованих осіб. Порадьте йому визначити одне робоче місце основним. А на другому необхідно звільнити з основного місця роботи і прийняти за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!