Заголовок тимчасово відсутній

В заяві про прийняття обов’язково необхідно вказувати місце реєстрації згідно паспорта і бажано - фактичне місце проживання. При укладенні трудового договору згідно ст.24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з Держреєстру (довідку ОК-5 або ОК-7), також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), документи, що підтверджують право на пільги, про стан здоров'я, відповідний військово-обліковий документ та інші. Для заповнення Особової картки працівника форми П-2 в розділі І необхідні дані місця фактичного проживання (п.11) та місця проживання за державною реєстрацією (п.12). У разі, якщо працівник не хоче надавати дані про фактичне проживання або воно співпадає з місцем реєстрації за паспортом – ця графа не заповнюється. В інтересах роботодавця мати фактичну адресу працівника для інформації. В заяві так і зазначається: адреса реєстрації: Дім,Вулиця,Місто, адреса фактичного проживання: Дім,Вулиця,Місто.

Раді допомогти, звертайтесь ще!