Заголовок тимчасово відсутній

Так, у разі невикористння таких днів щорічної відпустки, потрібно виплатити компенсацію при звільнення. Відповідно до ст. 6 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи - 26 календарних днів. Це звичайна щорічна відпустка. Ці дні у разі невикористання не втрачаються. У У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи (ст. 24 Закону про відпустки)

Раді допомогти, звертайтесь ще!