Заголовок тимчасово відсутній

Графік і регламентовані умов праці потрібні, це зазначено у ст. 29 КЗпП.

Відповідно до ст.50 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340 , нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті.

Відповідно до ст. 58 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n380 , при змінних роботах працівники чергуються в змінах рівномірно в порядку, встановленому правилами внутрішнього трудового розпорядку. Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні (включаючи і час перерви на обід). Призначення працівника на роботу протягом двох змін підряд забороняється.

Відповідно до ст. 61 КЗпП, на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержана встановлена для даної категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (статті 50і 51).

За роботу у вихідний за графіком день, працівнику потрібно або надати інший день відпочинку або оплатити в подвійному розмірі (ст. 107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653 )

За недотримання цих норм передбачена відповідальність за ст. 265 КЗпП у розмірі 1 МЗП. Довідник штрафів за посиланням https://7eminar.ua/events/2920/5322

Проте, на період воєнного стану відповідно до ст. 16 Закону 2136 від 15.03.2022 року, у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n94

Раді допомогти, звертайтесь ще!