Заголовок тимчасово відсутній

Так, ви можете прийняти такого працівника ще за одним трудовим договором. Так, відповідно до ст. 21 КЗпП Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін. При чому роботу сумісник має виконувати у вільний від основної роботи час (ст. 102-1 КЗПП). В додатку 4ДФ укладений ще один трудовий договір ніяк не вплине на заповнення додатку 4ДФ. Тобто зазначайте загальний нарахований дохід із ознакою 101. При чому в графі 7 не потрібно проставляти дату прийняття на роботу ще за одним ТД. В додатку 1 також буде один рядок, оскільки за двома ТД працівник працює за сумісництвом. Тобто показуйте загальну нараховану зарплату за 2 ТД в одному рядку із категорією 01, в гр 21 проставляйте ознаку 0. Щодо додатку 5, то потрібно показати дату прийняття на роботу за новим трудовим договром. В графі 7 потрібно зазначити категорію 2. В графі 11 на мою думку слід проставити ознаку 0-ні, оскільки Порядком 4 визначено, що графа 11 - зазначається лише для осіб з категорією особи 2, і у зазначеному рядку заповнюється «1» лише у разі, якщо застрахована особа є одночасно основним працівником та сумісником в період визначений графою 10. А основне місце роботи знаходиться на іншому підприємстві. Інші графи заповнюйте в звичайному порядку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!