Заголовок тимчасово відсутній

Працівник самостійно визначає яке місце роботи буде основним. Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про ЄСВ основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування на її підставі. Відповідно до ч. 2 ст. 21 КЗпП працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.Тобто, відповідно до цієї норми КЗпП працівники можуть виконувати роботу за сумісництвом на іншому підприємстві, крім основного місця роботи.Законодавство про працю не передбачає можливості для працівника мати два основних місця роботи або місце роботи за сумісництвом без основного місця роботи. Тобто мова про сумісництво може йти тільки тоді, коли у працівника вже є основне місце роботи. На думку Мінпраці, якщо немає основного місця роботи, то не може бути й роботи за сумісництвом (лист Мінпраці від 13.10.2004 р. № 36-298). Проте трудове законодавство не містить обов’язку роботодавця за сумісництвом перевіряти, чи є у працівника основне місце роботи (лист Мінсоцполітики від 25.05.2015 р. № 198/06/186-15). Отже, якщо працівник звільнився з основного місця роботи, то він може працевлаштуватись на інше місце роботи на основне місце роботи. Тобто в нього буде основне місце роботи. У вас він так і залишається працювати за сумісництвом. Проте працівник може поступити і по іншому (Якщо в нього є таке бажання), а саме "зробити" ваше місце роботи основним (для цього також потрібно звільнитись з сумісницвта та прийняти на роботу на основне місце роботи), а на іншому підприємстві працювати за сумісництвом. Хоча на мій погляд більш простішим є перший варіант, коли ваше місце роботи буде для працівником роботою за сумісництвом

Раді допомогти, звертайтесь ще!