Заголовок тимчасово відсутній
Починаючи з 10.06.2021 року у роботодавця немає обовязку зберігати в себе паперові трудові книжки. Тепер при прийняття на роботу працівник тільки має надати (показати) або трудову книжку або відомості про трудову діяльність (ст. 24 КЗпП). Така трудова книжка буде зберігатися не у роботодавця, а у працівника. Разом з тим статтею 48 КЩпП визначено, що роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі. Після чого трудова книжка повертатиметься працівнику. Крім того якщо у працівника взагалі немає трудової книжки, при укладенні трудового договору громадянин, який вперше приймається на роботу, має право подати вимогу про оформлення трудової книжки. На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. Це перебачено ст. 24 та 48 КЗпП. Тобто трудова книжка вперше оформлюється на вимогу працівника. Якщо такої вимоги немає, то роботодавець самостійно таку паперову трудову книжку не оформлює
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнюючий розрахунок ПДВ: як коригувати помилки червня
Додаток КВЕД для таксі: що потрібно знати ФОП
Чи зараховується декретна відпустка до страхового стажу працівниці
Податкові наслідки взаємозаліку заборгованостей між засновниками ТОВ
Валютні операції: проводки та роз'яснення щодо курсових різниць
Чи зобов'язане ТОВ вимагати сертифікат при купівлі пиломатеріалів
Нарахування середньої зарплати для лікаря-інтерна під час відрядження
Як нарахувати середню(середньоденну) зарплату для…
Є відповідь АІ
Розподіл орендних платежів та облік витрат для ТОВ
Є відповідь АІ
Облік незареєстрованого розрахунку коригування та компенсація збитків
Є відповідь АІ
Можливість дострокової виплати зарплати в нестабільній ситуації
У нас встановлені строки виплати заробітної плати - 2-го та 17-го числа кожного місяця.
Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми здійснити виплату заробітної плати раніше встановлених строків - наприклад, в останній робочий день місяця або 1-го числа? Усі ці дні є…
Є відповідь АІ
ПДВ при списанні ноутбука: зобов'язання та нюанси у 2026 році
Правильне зазначення номерів розрахунків для ФОП у зарплаті
Як прально вказати номер розрахунку квартал 3 номер місяця 1 розрахунок 1
квартал 3 номер місяця 2 розрахунок 1
квартал 3 номер місяця 3 розрахунок 1
чи квартал 3 номер місяця 1 розрахунок 1
квартал 3 номер місяця 2 розрахунок 2
Є відповідь АІ
Дистанційна робота за кордоном: можливість бронювання військовозобов'язаного
Показ операції купівлі земельної ділянки у Декларації ПДВ
Продовження договору оренди та його оформлення: юридичні нюанси
1. Чи можемо ми правомірно продовжити строк дії цього договору шляхом укладення додаткової угоди без нотаріального…
Декларація з податку на прибуток: відображення дивідендів фізособи
Вимоги банку щодо закриття рахунку: правомірність і нюанси
Є відповідь АІ


