Заголовок тимчасово відсутній

Обовʼязку роботодавця без прохання працівника вносити записи до паперової трудової книжки немає з 2021 року.

У ст. 48 КЗпП вказано: «Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі». При цьому слід підкреслити, що КЗпП та Інструкція № 58 не містять вимог про наявність письмового звернення працівника про внесення запису до його паперової трудової книжки. Тобто вимога про внесення запису про трудову діяльність до паперової трудової книжки, що зберігається у працівника, може здійснюватися на письмову або усну вимогу працівника.

Тому порушення у вас відсутні. А от в ЕТК запис про звільнення потрапить з Додатку 5 до Податкового розрахунку сум доходів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!