Заголовок тимчасово відсутній
Яка максимальна тривалість відпустки без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану.
Дякую за відповідь!
Працівнику можна надати відпустку без збереження зарплати за ч.3 ст.12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 та ст.26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80?find=1&text=#n298 в будь-який період воєнного стану без обмеження кількістю днів надання (обмежується тільки періодом воєнного стану). Або працівник може скористатись відпусткою без збереження зарплати за нормою ч.4 ст. 12 Закону №2136 як особа, що виїхала за межі території України або набула статусу внутрішньо переміщеної особи не більше як на 90 календарних днів. Різниця між цими двома відпустками: перша- не обмежена строком та входить до стажу роботи, що надає право на щорічну основну відпустку, друга- з обмеженням 90 днів та без зарахування часу перебування у відпустці до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку і надається особам, що знаходяться за межами України або переселенцям. Роботодавець видає наказ на відпустку або щомісяця якщо заяви пишуться щомісячно або по періодам продовження воєнного стану за Указами Президента, або інший строк, що зазначений у заяві працівника. Зразки наказів на платформі в розділі «Документи», наприклад: Наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану . Також працівнику можуть бути надані відпустки, зазначені в ст.ст. 25, 26 Закону №504, наприклад, за сімейними обставинами на 15 календарних днів, пенсіонерам за віком та особам з інвалідністю III групи - тривалістю до 30 календарних днів щорічно, інші.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Заповнення додатку 4 ДФ при безкоштовній передачі товарів дітям
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


