Заголовок тимчасово відсутній
ПФУ у 2015 році роз'яснило як слід відображати у табл.5 дати початку та дати закінчення цивільно-правових відносин в залежності від різновиду договорів ЦПХ (Лист ПФУ «Опис формату Звіту про суми нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) https://www.tax.gov.ua/zakonodavstvo/ediniy-vnesok-na-zagalnoobovyazkove-/listi/print-63557.html застрахованих осіб та суми нарахованого ЄВ на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 19.06.2015р.
ПФУ зауважило, що відомості про початок та закінчення цивільно-правових відносин у графі 10 за договором підряду на виконання робіт слід відображати відповідно до строків, зазначених у самому договорі, а за договором про надання послуг — відповідно до акту про їх надання (п. 1.2 розд. І Опису формату звіту).
У Вашій ситуації слід визначитися яким чином Ви відображаєте періоди початку і кінця надання робіт або послуг - за договором або за актом наданих послуг.
Якщо за договором, то Ви маєте відображати у Д1 щомісяця протягом дії договору кількість днів з працівниками у ЦП-відносинах - повну кількість днів місяця (гр. 14) з кодом КЗО "26", навіть якщо дохід їм не нараховували (гр. 16, 17, 20 не заповнюються). У місяці нарахування винагороди маєте відобразити суму нарахованої винагороди за ЦПД за кілька місяців окремими рядками з КТН "1", при цьому графу 14 заповнювати лише у рядку за поточний місяць.
Якщо фізособі нарахували винагороду за роботи/послуги, строк виконання яких перевищує календарний місяць, то для визначення бази нарахування ЄСВ за відповідний місяць треба поділити загальну суму такої винагороди на кількість місяців, за які її нараховано (ч. 2 ст. 7 Закону № 2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17/ed20230907#n169 ). Отже, база нарахування ЄСВ за кожен місяць (сума винагороди) буде однакова, рівномірно розподілена на кількість місяців у ЦП-відносинах.
У Д4 аналогічно кількості рядків у Д1. У Д5 за 3 квартал 2023 р. відображаєте початок роботи по ЦПХ, в Додатку 5 за 4 квартал - завершення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нова форма звіту по інвалідам для ТОВ ще не доступна
Суборенда земельної ділянки: чи включати податки до плати
Введення в експлуатацію МНМА, придбаного з ПДВ: нюанси
Розрахунок компенсації при звільненні працівника з відпустки
Як правильно округлити зарплату працівника до копійок
Алгоритм зміни програмного забезпечення РРО без ануляції каси
Порядок відображення звільнення та нового працевлаштування працівника
Штрафи за протерміновану звітність: ЄСВ, ПДФО та військовий збір
Чому калькулятор враховує неправильний період для розрахунку
Виправлення помилки у штатному розписі: код та назва посади
Чи відповідає код 1229.7 для начальника служби безпеки
Відображення боргу через передачу основних засобів директору підприємства
Обов'язки ФОП щодо акцизу на столові вина в роздріб
в мене така ситуація: ФОП, працює з 2025 і продає столові вина (етиловий до 15%) в роздріб в кафе, є каса постер, де проводять по коду УКТЗЕД, але ніякого акцизу не показував, звіти не подавалися. з акцизом не працювала, але виправте мене, якщо я розумію не…
Чи потрібно відкликати директора з відпустки для підписання
Податкові наслідки нестачі товару: ПДВ та ППР роз'яснення
ППР форми «В4» — щодо зменшення від’ємного значення ПДВ на суму 315 950,00 грн у зв’язку з виявленою нестачею товару.
ППР форми «ПН» — щодо обов’язку скласти та зареєструвати…
Відображення працевлаштування інваліда у звітах та нормативі
Якщо приймаємо інваліда ІІ гр. по зору-то закриваємо 2 особи по нормативу?
В яких звітах і як це відображати?
Податковий розрахунок об'єднаної звітності -там показувати 1 особу чи 2?
У звіті по працевлаштуванню інвалідів (якого ще немає) -там можливо…

