Заголовок тимчасово відсутній

Таку донараховану зарплату слід відобразити у Д1 за місяць, в якому нарахуєте її в бухобліку (09.2023), окремими рядками за кожен минулий місяць (графа 10), із зазначенням кількості днів у трудових відносинах у гр.14, в конкретних донарахованих сумах, які відносяться до тих місяців (ч. 2 ст. 7 Закону № 2464). При цьому у графі 9 таких рядків слід зазначати КТН "1" - виплата за відпрацьований час після звільнення (абз. 23 п. 1 розд. ІV Порядку № 4). При цьому, якщо працівника поновили посеред місяця і за частину місяця в нього є заробіток, а за іншу частину - середній заробіток, КТН "1" за цей місяць зазначати не потрібно. Кількість календарних днів перебування в трудових відносинах (гр. 14) у місяці незаконного звільнення визначайте як різницю між кількістю днів за місяць і кількістю календарних днів, які були зазначені в графі 14 Д1 за місяць незаконного звільнення. Щодо Д5, то якщо відображали відомості про звільнення працівника, то зараз слід подати уточнюючий розрахунок за відповідний минулий період, в Д5 до якого вказати рядок щодо звільнення такого працівника, який відображали у Д5 до Звітного Розрахунку, і у графі 20 зазначити ознаку "1" на видалення рядка. У 4ДФ середній заробіток, нарахований за рішенням суду за період вимушеного прогулу, відображають однією сумою разом із зарплатою за відпрацьований час (за наявності) за вересень, з ознакою доходу «101». Можливо, якщо подано апеляцію, виправляти Д5 не потрібно поспішати. Суми нараховуються за рішенням суду. а якщо внаслідок подання апеляціїї щось буде змінено, тоді в пероіді такого рішення буде коригування наразованих сум.

Раді допомогти, звертайтесь ще!