Звіт по квоті 4%, звітність 9 місяців, ПДВ і блокування ПН/РК і не тільки...
Розберемо на Великому Квартальному Семінарі!
Заголовок тимчасово відсутній
Згідно п.28 Порядку №1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n69 якщо страховий випадок настав у перший день роботи, середня заробітна плата визначається виходячи з тарифної ставки (посадового окладу), встановленої на день настання страхового випадку. При встановленні погодинної ставки її необхідно перетворити на місячну. Для цього годинну ставку слід помножити на норму годин у жовтні 2023 року (місяці настання страхового випадку). Середньоденна заробітна плата за один календарний день буде визначатися шляхом ділення розрахованої місячної тарифної ставки на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44) (п.5 Порядку №1266). Далі необхідно для визначення розміру допомоги за 1 календарний день помножити розраховану середньоденну на відсоток стажу за нормою ч.1 ст.17 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1343 . Пунктом 29 Порядку №1266 встановлено обмеження середньоденної допомоги розміром середньоденної, розрахованої з МЗП, якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру (на підставі довідки ОК-5, ОК-7 або Додатку 9) застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців. Якщо таке обмеження по цьому лікарняному працівника необхідно застосувати- порівнюєте розраховану суму середньоденної з урахування стажу та середньоденну з МЗП (6700/30,44) і оплачуєте ту, що менша. Перші 5 днів оплачується за рахунок роботодавця (Порядок №440 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/440-2015-%D0%BF#n9 ), з шостого дня- за рахунок ПФУ (ч.2 ст.15 Закону №1105). Рекомендуємо відеокурс по лікарняним: https://7eminar.ua/events/2912/5307 .
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Штрафи та пеня за несплату внесків на працевлаштування осіб з інвалідністю
Зарахування інваліда до нормативу: зарплата та лікарняні питання
Відповідь АІ схвалено експертом
Нарахування зарплати інвалідам: норми, відпустки та облікові питання
Нові додатки для ФОП 3 групи: що потрібно знати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ризики відсутності ТТН при продажу товару фізичним особам
Ми юридична особа продаємо товар, виписуємо видаткову накладну : клієнти фопи і фізичні особи десь 10 % , інші клієнти юридичні особи 90 %. Умовно 100 реалізацій в місяць. 97 покупців приізжають і забирають товар самі . Але не просять ттн . Питання, які…
Помилка у повідомленні про прийняття працівника: що робити
Звітність при безоплатному договорі з директором: чи потрібна
Винагорода не нараховувалась і не виплачувалась.
Чи потрібно подавати Об'єднану звітність (інших працівників немає)…
Повернення товару: чи обов'язковий чек на повернення
Чи обов'язково треба робити чек на повернення?
Можна поміняти товар і просто повернути різницю покупцю бо другий товар дешевше першого…
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильне оформлення продажу сигарет у РРО для ФОП
Розрахунок премії та відрядження: нюанси обліку робочих днів
Як правильно заповнити книгу доходів для ФОП на Etsy
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи може директор працювати за сумісництвом під час відпустки
Є відповідь АІ
Розшифровка формули округлення середнього значення в таблиці
Довіреність для отримання товару: правила та нюанси взаємодії
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи загрожує втрата статусу через затримку сплати податків
Рекомендації щодо нарахування відпускних для постраждалих від ЧАЕС
Виплата дивідендів за півріччя: можливості та обмеження для ТОВ
Здача в оренду житлової нерухомості ФОП: нотаріальне посвідчення
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівників з різними підставами: законні нюанси наказу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
