Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно визначитися із системою оплатою праці і встановлювати її при прийнятті на роботу працівників відповідно до ст. 96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609
Це може бути як погодинна оплата праці (і при цьому тоді у працівників робочий день може бути більше 8 годин, але за змінним графіком роботи і підсумованим обліком робочого часу, норму дотримуєтесь за місяць ст. 58 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n380 )
Або ж встановлення працівнику поденної оплати із встановленням окладу за місяць і зазначенням умов роботи у трудовогому договорі з працівником.
В будь-якому разі всі умови праці мають бути обумовлені до прийняття працівника на роботу відповідно дот ст. 29 КЗпП.
Відео на тему оптимізації зарплати за посиланням https://7eminar.ua/events/3377/7006
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік неприбуткових організацій: програми, звіти та важливі нюанси
Звільнення від ПДВ при міжнародній технічній допомозі: нюанси договору
Дії підприємства при травмуванні працівника під час призупинення договору
Як правильно подати уточнення щодо відпустки без збереження зарплати
Вимоги до військового обліку та документації на підприємстві
Одиниця виміру в податковій накладній для будівельних робіт
Включення витрат імпорту автомобілів до вартості товару чи ні
Підприємство імпортує автомобілі для продажу. Питання чи потрібно митний збір, послуги брокера, страхування, сертифікації та інші витрати включати до вартості товару чи можна відносити на 92 та 93 рахунки?
Дякую…
Отримання ретро-бонусів: який код КВЕД вказувати у накладній
Подача квартальної звітності по інвалідах: терміни та нюанси
Облік страхового відшкодування у лізинговій компанії: проводки та нюанси
Ризики несвоєчасної виплати авансу та наслідки для підприємства
Вітаю! На підприємстві (резидент Дія Сіті) в Положенні про оплату праці вказані строки виплати авансу - 20 число та зарплати - 5 число кожного місяця. Які ризики, штрафи можливі якщо підприємство виплатить аванс пізніше…
Обов'язки роботодавця щодо оцифрування трудових документів: відповідальність та права
Коли краще отримувати довідки для військового обліку та бронювання
Податкові наслідки участі у міжнародній виставці для ТОВ
Як правильно обчислити середню зарплату під час лікарняного
Второй больничный с 11.05.26 по 15.05.26. Как его посчитать.
Получается после первого больничного он отработал один день 8.05, а 9 и 10.05 это…

