Заголовок тимчасово відсутній

09.11.2023 - відпускні, а за 8 робочих днів - у термін для виплати зарплати за першу половину листопада.

В статтю 115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 та ст. 21 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n234 були внесені зміни щодо строку виплати відпускних:«Заробітна плата працівникам за весь час відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено законодавством, трудовим або колективним договором».

Водночас, у виключних випадках (у зв’язку із сімейними обставинами, станом здоров’я тощо) можна виплатити відпускні у строк, погоджений між працівником та роботодавем, наприклад у найближчий строк для виплати зарплати.

Така можливість допускалася і до зміни зазначених вище норм і зараз — зокрема параграфом 2 ст. 7 Конвенції № 132 передбачено, що належні до виплати суми виплачуються особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді між працівником та роботодавцем.

Як правило про це працівник зазначає у заяві про надання відпустки. В заяві має бути зазначено: «Прошу виплатити належну мені суму відпускних у найближчий строк, установлений для виплати зарплати». На заяві роботодавець зазначає свою згоду з такою виплатою у формі резолюції. Відтак, можна говорити про те, що сторони досягли згоди. Відповідальності за це не буде.

Раді допомогти, звертайтесь ще!