Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно було.

Навіть якщо в прибутковій декларації будуть нульові показники, подавати її все одно доведеться. Якщо підприємство перебуває на загальній системі оподаткування, то потрібно подати Податкову декларацію з податку на прибуток річну+ фінансова звітність як Додаток до такої декларації в термін до 29.02.2024 р. Навіть пусту декларацію потрібно подати згідно роз’яснень податкової https://tax.gov.ua/baneryi/pitannya-dnya/75168.html

Аналогічне роз'яснення міститься в ЗІР, категорія 102.20.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=36464 , що свідчить про те, що позиція ДПСУ в цьому питанні не змінна: навіть якщо показники фінансової звітності не підлягають відображенню в декларації з податку на прибуток- платники податку на прибуток підприємств зобов’язані подавати Декларацію за податкові (звітні) періоди, визначені ПКУ, разом з проміжною або річною фінансовою звітністю, незалежно від показників, які відображені у такій фінансовій звітності, тому що для обрахунку об’єкта оподаткування використовуються дані бухгалтерського обліку та фінансової звітності, Отже, фінансова звітність у Вас буде не пуста- там будуть показники для заповнення - в Пасиві Баланса будуть заповнені рядки Зареєстрований (пайовий) капітал- це розмір статутного капіталу відповідно до реєстраційних документів, також буде заповнений рядок Неоплачений капітал- якщо статутний капітал ще не внесений учасником. Отже, говорити про те, що у Вас відсутні показники для декларування- не можна, тому що фінансова звітність, яка подається як додаток до декларації- на практиці не є пустою навіть у новостворених підприємств. Відсутність показників у Звіті про фінансові результати будуть доказом того, що підприємство у звітному році не отримувало дохід, та підтверджують відсутність показників в Податковій декларації з податку на прибуток.

Штрафи за неподання декларації з податку на прибуток: 340 грн — за кожне неподання/несвоєчасне подання (п. 120.1 ПКУ); 1020 грн — повторне неподання/несвоєчасне подання протягом року (п. 120.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n2399 ).

В ГО виконувати свої обов'язки безоплатно можуть лише засновники цієї організації.

Прямої заборони виконувати функції керівника (голови) на громадських засадах законодавство не містить. Громадське об'єднання має право на власний розсуд визначити форму, в якій керівник виконуватиме свої функції: на умовах трудового договору чи безоплатно на громадських засадах (без укладання трудового договору).

Якщо у вас в Статуті записано, що директор виконує свої функції на громадських засадах, відповідно немає трудових відносин, тому вимоги кадрового обліку на такі відносини не розповсюджуються. Директор виконує обов'язки на громадських засадах згідно рішенню засновників, які діють згідно статуту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!