Заголовок тимчасово відсутній

Все вірно. Відповідно до ст. 114 КЗпП при переведенні працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення. Збереження середнього заробітку означає, що протягом двох тижнів з дня переведення працівникові провадиться доплата до заробітної плати на новій роботі з таким розрахунком, щоб вона разом із заробітком на новій роботі дорівнювала середньому заробітку на попередній роботі.
При цьому заробітна плата враховується із урахуванням усіх її складових, передбачених статтею 2 Закону України «Про оплату праці» (Лист Мінсополітики від 21.11.2019 р. № 1707/0/206-19). Для оплати потрібно: 1. визначити денний заробіток на новій посаді (ДЗ); 2. визначити середньоденну зарплату на попередній посаді (ЗПсер), 3. Доплату нараховуємо за формулою: (ЗПсер-ДЗ) х відпрацьовані дні протягом 2-х тижні. Детально на прикладі ви можете ознайомитися у презентації до вебінару за посиланням https://storage.7eminar.ua/content/record/2581/m4/prez/shkola_zp_kadru_mod4_urok11.pdf За 15.11 -нараховуйте зарплату за нови окладом. Раді допомогти, звертайтесь ще